SAP steht als Abkürzung für Systemanalyse Programmentwicklung und ist ein wichtiger Bestandteil zahlreicher Abläufe in der Arbeitswelt. Wie man mit einer Weiterbildung im Bereich SAP die eigene Karriere voran bringen kann, welche Möglichkeiten es hierzu gibt und für wen sich solche Weiterbildungen eignen, darüber informiert dieser Artikel.

Weiterbildung im Bereich SAP: Verschiedene Möglichkeiten

Wer sich nach Angeboten der beruflichen Weiterbildung zum Thema SAP umsieht, der entdeckt schnell die große Bandbreite von Bildungseinrichtungen und Kursgestaltungen. Für berufstätige Personen kommen vor allem SAP Schulungen in Frage, welche berufsbegleitend angeboten werden. Sie finden meistens in den Abendstunden oder an Wochenenden statt und lassen sich daher perfekt mit dem eigenen Job vereinbaren. Praktisch sind zudem Angebote, welche man online absolviert. Das gilt besonders für Menschen, die eher in ländlichen Regionen wohnen und keine Großstadt mit entsprechend vielfältigem Weiterbildungsangebot in ihrer Nähe haben.

Personen, die derzeit arbeitslos sind oder eine berufliche Auszeit zur Kinderbetreuung genommen haben, können eine SAP Weiterbildung selbstverständlich auch in Vollzeit absolvieren. Dadurch fällt die Fortbildungsdauer deutlich kürzer aus. Auch inhaltlich unterscheiden sich die Angebote der SAP Weiterbildungen stark voneinander. Sinnvoll sind vor allem Fortbildungen zur SAP Anwenderin oder zum SAP Anwender und zur SAP Beraterin oder zum SAP Berater. Diese beiden Qualifikationen sind auf dem Arbeitsmarkt besonders stark nachgefragt.

Für wen kommt eine SAP Weiterbildung in Frage?

SAP Kenntnisse werden überall dort benötigt, wo Computer zum Einsatz kommen. Entsprechend vielfältig ist der Tätigkeitsbereich, in dem ein Bewerber seine Jobchancen durch eine zusätzliche Qualifikation verbessern kann. Befindet man sich aktuell auf Jobsuche, kann diese Weiterbildung möglicherweise die Chancen auf einen neuen Job steigern. Doch auch innerhalb des Unternehmens, in dem man gerade tätig ist, können sich aus den neuen Fähigkeiten Karrierechancen ergeben. Dabei spielt es keine Rolle, wie alt man gerade ist. Weiterbildungen sind längst keine Frage des Alters mehr, sondern ein Investition in die eigenen beruflichen Perspektiven.

Tipps zur Wahl des Bildungsträgers und Fördermöglichkeiten

Bei der Wahl eines Bildungsträgers mit dem Angebot von Weiterbildungen im Bereich SAP sollte man darauf achten, dass es sich um einen lizensierten Bildungspartner handelt, welcher die original Trainingsunterlagen und -systeme verwendet. Am Ende der Weiterbildung erhalten die Teilnehmer nach erfolgreichem Bestehen ein entsprechendes Zertifikat. Bei der Finanzierung einer SAP Weiterbildung lohnt sich im Vorfeld eine individuelle Prüfung, ob Anspruch auf Förderung besteht. Wer berechtigt für einen Bildungsgutschein ist, kann seine Weiterbildung teilweise oder sogar vollumfänglich hiermit finanzieren.

Auch ohne entsprechende Berechtigung zur Förderung lohnt sich eine solche Investition in die eigene Karriere, denn sie eröffnet im Anschluss neue Möglichkeiten und Aufstiegschancen auf dem Arbeitsmarkt. Außerdem haben Arbeitnehmer, welche nebenberuflich eine Weiterbildung absolvieren, in der Regel Anspruch auf Bildungsurlaub. Hierzu sollte man frühzeitig Rücksprache mit seinem Arbeitgeber halten und erfragen, ob es unternehmensintern weitere Fördermöglichkeiten gibt.