SAP®-Kenntnisse sind in Unternehmen inzwischen häufig unverzichtbar. Der Bedarf an Fachkräften mit entsprechender Qualifikation ist daher in beinahe allen Branchen groß. Aktuell weist der Arbeitsmarkt zahlreiche offene Stellen und zu wenig qualifizierte Bewerber auf. Unternehmen haben die Möglichkeit, durch Weiterbildungen ihrer Mitarbeiter den Nachwuchs an Fachkräften selbst mitzugestalten. Ebenso bietet sich für Arbeitnehmer in einer Weiterbildung eine Chance auf bessere Karrieremöglichkeiten, ein neues Tätigkeitsfeld und einen sicheren Arbeitsplatz.

SAP® Weiterbildung zum Anwender oder Berater

Wer sich als Arbeitnehmer für SAP® interessiert oder als Unternehmen Nachwuchs in den eigenen Reihen ausbilden möchte, der findet verschiedene Angebote für eine SAP Schulung bei etablierten Anbietern. Im Rahmen dieser Schulungen wird das erforderliche Fachwissen für eine Tätigkeit als SAP®-Anwender oder SAP®-Berater vermittelt. Solche Schulungen sind in berufsbegleitender Form besonders interessant, da neben den eigentlichen Beruf eine weitere Qualifikation erlangt werden kann. Neben der berufsbegleitenden Weiterbildung gibt es Angebote zu Schulungen in Vollzeit, die innerhalb kurzer Zeit ein breit aufgestelltes Fachwissen zur SAP®-Software vermitteln.

In jedem Fall werden solche Weiterbildungen und Schulungen von erfahrenen und qualifizierten Fachkräften geleitet. Unternehmen haben dadurch die Möglichkeit, geeignete Mitarbeiter in ihrer beruflichen Weiterbildung zu unterstützen und anschließend deren Fachkenntnisse für das eigene Tagesgeschäft zu nutzen. Unterstützung seitens eines Arbeitgebers kann durch eine Beteiligung oder Übernahme der Schulungskosten erfolgen. Ebenso sind Sonderurlaub oder Freistellungen für Prüfungen eine Investition in qualifiziertes Fachpersonal.

Arbeitnehmer haben darüber hinaus auch die Möglichkeit, sich selbstständig um eine Weiterbildung im Bereich SAP® zu bemühen und in Eigeninitiative die eigene berufliche Qualifikation zu verbessern. Dadurch eröffnet sich ein neues Tätigkeitsfeld, welches häufig auch mit einem Anstieg des Gehalts verbunden ist.

SAP®-Berater und SAP®-Anwender: Die Unterschiede

Der Erwerb von Fachwissen im Bereich SAP® kann auf zwei unterschiedliche Tätigkeitsfelder ausgelegt sein. Einerseits kann eine Qualifikation als SAP®-Anwender erlangt werden. Hierbei handelt es sich um Fachkräfte, die SAP®-Software in Unternehmen professionell anwenden und dadurch zu einer Optimierung von Betriebsabläufen beitragen. Im Bereich der Anwendung kann eine Spezialisierung auf unterschiedliche Bereiche erfolgen. Dazu gehören vor allem der Vertrieb, die Produktion, das Controlling, die Logistik, Lagerverwaltung und Versand. SAP®-Anwender gehören in zahlreichen Unternehmen zu den händeringend gesuchten Fachkräften, was beruflich viele neue Perspektiven eröffnet.

Anders gestaltet sich die Tätigkeit als SAP®-Berater nach erfolgreich absolvierter Schulung. Hierbei erfolgt eine Ausbildung zum Experten für die Implementierung der SAP®-Software in Unternehmen und deren anschließende Betreuung. Auch bei dieser Form der Weiterbildung kann eine Spezialisierung auf einen der oben bereits genannten Bereiche erfolgen. SAP®-Berater kommen sowohl als fest angestellte Mitarbeiter als auch als selbstständige Berater in Unternehmen zum Einsatz. Eine SAP®-Schulung ist daher eine Investition, die sich für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen rentiert und neue berufliche Perspektiven eröffnet.